井倉工務店では、技術の習得だけでなく、一人のプロフェッショナルとして自立し、10年後、20年後の現場を支える中心メンバーになっていただくことを期待しています。
01.
成長のロードマップ
未経験からスタートして、5年で「一人前」の大工を目指すステップをご紹介します。
STEP 1
見習い期間（1〜2年目）
まずは現場の清掃や準備、先輩の補助からスタート。道具の名前と使い方を一つひとつ覚えます。
目標： 安全第一の行動、基本的な手道具・電動工具の習得
待遇： 19歳・未経験入社の場合、能力により考慮
STEP 2
若手職人期間（3〜4年目）
徐々に実際の加工や取り付け作業を任せていきます。積水ハウスの下請けとして高い品質基準を学ぶことで、どこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。
目標： 指示を待たずに一通りの内装作業ができるようになること
待遇： スキルアップに応じた昇給あり
STEP 3
一人前・リーダー候補（5年目〜）
一つの現場を任せられる「一人前」の職人として認定。図面を読み解き、効率的な作業順序を自分で判断できるようになります。
目標： 現場の品質管理、後輩への指導・育成
待遇： 責任ある仕事に伴い、給与も大幅にアップ
STEP 4
中心メンバーとして活躍（10年目〜）
会社を支える中核メンバーとして、複数の現場の管理や大規模なリノベーションも担当します。
目標： 会社と地域の家づくりを支えるプロフェッショナル
待遇： 高水準の安定した収入になります。
02.
収入事例と待遇
業界最高水準の安定感と、頑張りを還元する制度を整えています。
【充実の賞与・手当】
ボーナス： 年2回支給
決算賞与： 会社の利益をしっかりスタッフへ還元。
道具支給： 仕事に必要な道具は会社が支給します。自己負担なくプロの環境を整えられます。
03.
安心して働ける5つの約束
井倉工務店は、建設業界の古い体質を脱却し、現代に合った働き方を推進しています。
積水ハウス下請けの安定性
大手メーカーの仕事が中心のため、仕事量は常に安定。景気に左右されにくい強みがあります。
法令遵守・安全第一
現場での安全対策を何よりも優先します。無理な工期設定はせず、スタッフの安全と健康を守ります。
転勤なし・地域密着一
地元（貝塚・南大阪・泉州エリア）で腰を据えて働けます。ご家族との時間も大切にできます。
残業は少なめ
効率的な現場管理を行っているため、残業は少なめです。定時で上がってプライベートを充実させることが可能です。
10年後を一緒に創る
私たちは「今」の労働力だけでなく、10年後に会社を背負って立つ存在を育てたいと考えています。